企业年金，顾名思义是由企业运营的年金计划。这种养老金计划将员工的贡献和公司给予的雇主匹配资金投资于股票、债券、房地产等投资组合中，以便在员工退休时提供收入。企业年金对员工而言，可以补充社会保障制度无法覆盖的养老金领域，同时可以降低员工社会保险负担。
企业年金有两种形式，一种是企业自主设立的年金计划，也就是企业单独主导的，完全由公司承担赞助责任和笔记投资收益责任的计划。另一种是与社保共同设立的企业年金计划，即在社保基础上增设企业年金，由企业和个人共同缴纳，而企业缴纳部分可享受税收优惠。
目前，我国发展企业年金的政策已经逐步完善，将员工养老金交给企业年金的公司也越来越多。各大银行、保险公司、公募基金公司等都逐渐加入企业年金促进人口老龄化金融服务的队伍之中。企业年金已成为中国公认的运作成功的养老金计划之一，可以作为企业福利的重要组成部分。
