据报道，近日，一位为了找工作面试了30多家公司而遭遇挫败的毕业生的遭遇引发人们的关注。在她的求职旅程中，制造业、互联网、教育等行业都被尝试过，但她所有的努力都无功而返。
行业专家表示，一个毕业生需要面试30余家公司才能找到一份工作，其中的辛酸可想而知。专家指出，低部门对于高学历人才的招聘需求并没有表现的很明显，很多高学历者因为职位对口度不够或者技能不够竞争力就无法拿到录用通知。但是，这种现象导致大量的人力资源被浪费，其中不乏可塑性和潜力极大的人才。在招聘的过程中，企业需要给予更多的考虑和方案，同时，毕业生本身也需要注重自身的学习和技能提升。
