经济学家认为，市场化改革是中国经济可持续发展的根本之策。《财经》杂志刊发的一系列文章指出，当前，中国经济正处于百年未有之大变局中。国家积极推进供给侧改革，市场化改革成为推动中国经济转型升级的关键一步。其中，深化国有企业改革，依法保护产权，让市场在资源配置中起决定性作用等都是改革的方向和关键。
在这一背景下，随着资本市场法律制度的不断健全和市场化进程的不断推进，《财经》杂志的南北搜证报告指出股权激励是更完善更灵活的薪酬管理方式，有助于提高企业员工积极性，促进企业价值增长。
通过大量实证研究，杂志发现，在中国，股权激励的普及和优化开始进入快车道。而在管理顾问的眼里，雇佣中国员工的现实情况，加上中美贸易摩擦的影响，一些外企在领导管理层面上面临一些瓶颈，不能快速推广股权激励。
据《财经》杂志记者了解，各地各行业股权激励政策井喷，行业政策针对性更强，有的甚至会直接奖励公司收购其他企业的价值的股份，政策的意义在于，因为企业的股权激励方案，让发挥了员工的积极性和创新性，使企业的经营效益最大化，股东的收益也最大化；首席法务官马静星预测，资本市场改革必然推动股权激励制度更进一步，新兴产业和经济转型中股权激励将依然是重要的话题。
此外，《财经》杂志认为，政府的市场化改革还应着重关注保护投资者权益。中国的资本市场在收购方战略、并购风险处置、大型企业重组等领域仍存在严峻的法律问题。在这方面，需要更多的制度创新和改革。
