2022年公司辞退员工补偿标准已经出台。根据该政策规定，企业解雇员工时应该给予员工相应的补偿，这是一种保障人民权益的措施。
在刚刚公布的补偿标准中，企业按照员工的工龄和月工资的基础上进行计算并支付相应赔偿金。其中，员工工龄满一年不满十年的，应支付十个月工资作为补偿金；工龄满十年不满二十年的，应支付十五个月工资作为补偿金；工龄满二十年以上的，应支付二十个月工资作为补偿金。
此外，在员工被辞退的情况下，企业还应支付社保、公积金和年终奖等相应费用。企业对于被解雇的员工应该尽量妥善安置，例如提供再就业培训和帮助求职等服务，切实维护被解雇员工的合法权益。
