无论是刚毕业的新鲜人，还是职场老手，我们都或多或少地认识到工作对我们生活的影响。有人说，工作是为了赚钱，没必要与其过多纠结，快乐生活才是最重要的。但是，对于长期在一家单位工作的人来说，真正快乐的状态是，享受愉快的工作环境并取得职业上的成就，共同追求幸福。
那么，如何才能营造出一个让员工满意的工作环境呢？一方面是管理层营造共赢文化，尊重员工的价值和个性；另一方面则是在细节中发挥自己的作用，维护好个人和整个办公室的和谐氛围。
比如，在公司的公共区域里，几乎每个人都要靠自觉维持卫生和整洁；或者，几分钟前，你看见角落里有人掉落的资料，可以主动捡起来。这些小事，可以让办公室里充满正能量和彼此的感激，也是营造良好工作氛围的基础。
当然，更为重要的，是让员工感受到公司不仅仅注重工作效率和业绩评价，而且也关心员工的身心健康、职业规划等多个层面的需求。从健康饮食贴士的发布，到集体活动的组织，从工作规划的辅导，到职场技能的培训，都应该让员工感受到自己所在的组织是关心和善待他们的，从而共同追求幸福伟业。只有在整个组织中，营造起人性化的氛围，才能让员工充满干劲，进而做出更大的成绩。
在这个命题日益重要的时代，我想尤为提醒大家，善待你所在的单位，并助力自己从某个角度，追求幸福自由的人生。
