行政能力一直以来是企业招聘、管理过程中需要重点考量的因素之一。但对于企业来说，如何评估员工的行政能力，又该如何进行行政能力测试呢？下面为大家提供最全面的行政能力测试题库，为你的事业护航。
一、错误数据处理能力
错误数据处理能力是指面对企业数据上反常现象，能够正确识别并及时处理的技能能力。题目示范：
1.当你发现企业数据条目量比预计的多了 20%，你将会怎么做：
(1)分析数据的来源，观察是否有特殊情况下产生的数据；
(2)与团队成员沟通确认数据的真实性；
(3)逐个筛选某些可能是重复数据，或者非正式数据，进行清理。
二、协调沟通能力
协调沟通能力是指具有解决与企业内合作伙伴之间的问题以及协商追求成果的能力。举例题目：
1.与合作团队的异地团队成员在沟通协商过程中出现了严重矛盾，你将会提出什么解决方案？
(1)主动询问双方对于沟通中出现问题的原因；
(2)了解双方有何诉求，寻找双方之间的利益契合点；
(3)构建共同解决问题的机制。
三、强大的分析解决问题技能
强大的分析问题技能是指能够清晰地定义一个问题，并进一步通过归纳、批判性思考、研究和优先级排序等一系列手段来解决一个问题的能力。提供题目样例：
1.信息泄露事件发生了，该如何解决？
(1)确认泄露的信息的类型及其严重性；
(2)通过安全专用软件，对网站、服务器、数据库等进行全面扫描检测，并及时减 缓事态恶化，通过备份及时还原数据；
(3)追溯泄露点，做好数据追踪工作，加强安全防范意识。
以上是行政能力测试题库中的一小部分题目，完整的题库包含上述类型的技能和职业能力的表现形式。进入测试平台可获得更多有趣好玩的测试，也许你的意外收获隐藏在其中哦！
