近年来，随着中国经济的快速发展，人力资源和社会保障事业也得到了蓬勃发展。滨州市，作为山东省的一个地级市，为促进人力资源和社会保障工作的发展做出了巨大的贡献。而其中，滨州市人力资源和社会保障局在推进人社事业发展方面发挥了至关重要的作用。
滨州市人力资源和社会保障局是一个负责协调和管理本地区人社事务的重要机构。作为一家为公民和企业提供服务的政府机构，滨州市人力资源和社会保障局的职责涵盖了劳动关系和社会保险等多个方面。
为了进一步提升人社服务水平，滨州市人力资源和社会保障局积极探索在数字化时代的新路子。他们建设了高效便捷的人社服务平台，全面提升了对本地区人民和企业的服务质量。
在新的平台上，人民群众可以方便地办理求职、参保、人事档案和社保资格认证等各种手续。同时，企业也可以通过该平台更加高效地办理招聘、社保缴纳等各项事务。这样的服务，不仅有助于提升人们的生产效率，还能有效地降低大家的日常办事成本。
滨州市人力资源和社会保障局通过建立人社服务平台，不仅提升了服务的质量和效率，同时也为真正实现数字化人社服务奠定了坚实基础。未来，我们有理由相信，在滨州市人力资源和社会保障局的带领下，人社事业将迎来日新月异的新局面。
滨州市人力资源和社会保障局：落实“八小时工作制”政策
日前，滨州市人力资源和社会保障局宣布，自即日起，全市范围内公私企事业单位均须严格执行“八小时工作制”政策，情节严重的企业将被追究法律责任。
此次严格执行“八小时工作制”政策，旨在保障劳动者的合法权益，使广大工薪阶层在工作与生活之间得到更好的平衡。滨州市人力资源和社会保障局表示将会加强对企业的监管力度，对违规企业进行严厉打击，同时维护劳动者的合法权益。
据悉，目前全市已有多家企业接到了有关部门的检查通知，被要求对员工的工作时间进行严格把控，并建立完善的出勤考核制度。
滨州市人力资源和社会保障局：提高就业创业服务质量 帮助企业招聘引智
日前，滨州市人力资源和社会保障局印发了《关于进一步提高就业创业服务质量的通知》，要求全市各级就业创业服务机构坚决贯彻落实“服务就业岗位、服务企业引进人才、服务失业职工再就业、服务大学生创新创业”4个服务中心，以提高服务和质量为关键，精准补短板，为企业和群众提供更好的服务。
通知要求，各级就业创业服务机构要坚持以实际行动践行为企业招聘引智，为岗位需求精准量身定制人才推荐服务；以高品质的就业服务为失业职工、困难群体量身定制对口服务；为广大大学生提供创新创业的多元化服务，帮助他们实现愿望。
在服务方面，本市将加大力度推进 MyJob 就业创业服务平台建设，为全市三类服务对象提供便捷的就业服务。同时，充分发挥就业创业导师、企业服务代表等服务力量，拓展普惠性就业创业服务等领域。在提高服务质量方面，各级就业创业服务机构要升级服务手段、创新服务模式，做到服务覆盖全领域、服务精准实效，为全市就业创业工作带来更好的效益。
